◆「広島市内の医療法人 整形外科診療所 院長求人」高給でおすすめ!

◆「広島市内の医療法人 整形外科診療所 院長求人」高給でおすすめ!

◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176

≪おすすめポイント≫
・2千万~2.5千万と高額のご提示が可能。
 整形外科・リハビリに力を入れたクリニックの院長職の募集です。
 経験10年目以上、院長職未経験の方でも大歓迎です。
 労務管理や資金調達、経営管理等は法人の担当者が行いますので、
 診療に専念していただける環境です。

・外来診療とリハビリのみ、当直オンコール無しのご勤務
 術前後の整形外科的フォローが主で、
 痛みに長くお付き合いする治療内容です。
 外来にて地域の患者様と長く深く関わりたいという先生には、
 おすすめの環境です。
 また、当直やオンコール、手術はございません。
 休日や夜間はしっかりお休みいただけるため、
 オン・オフのメリハリをつけて働きたい先生にもおすすめです。

・育児支援制度充実。産休/育休/時短/院内保育所あり

・広島駅より車で5分、徒歩15分程の好アクセス 活気に溢れた街です。
 広島市内は交通の便が良いので、マイカーでのご通勤はもちろん、
 公共交通機関でのご通勤にも便利です。

≪施設概要≫
開 設  : 法人開設10年以上で新しい分院です。
法人格  : 医療法人社団
診療科  : 整形外科、リハビリテーション科
病床数  : 無し

≪ご求人詳細≫
募集科目 : 整形外科、リハビリテーション科
募集背景 : 院長募集、体制強化
想定年収 : 院長職:2,000万円~2,500万円
        (週42時間勤務/整形外科専門医/経験10年以上の場合)
       常勤医:2,000万円~
        (週42時間勤務/整形外科専門医/経験5年以上の場合)
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
勤務日数 : 4.5日/週、5日/週(42時間/週、月・火・土曜含む)
       ※2時間の残業を含みます。(手当は年収に含まれます。)
       ※週4~6日の内でご相談に応じます。
勤務モデル: 下記2つのパターンより選択いただきます。
 1.週4.5日勤務(週42時間勤務)
   平日1日休み、かつ平日1日午後から勤務
   ※平日1日完全にお休みを取ることで週休2日制を毎週実現出来ます。
   オン・オフのメリハリを付けたい方にお勧めです。
   <例>
   月曜日 全日
   火曜日 全日
   水曜日 午後のみ
   木曜日 全日
   金曜日 お休み
   土曜日 全日

 2.週5日勤務(週42時間勤務)
   平日1回半日勤務、平日1回18:00まで勤務、土曜日月2回お休み
   ※土日連休が月に2回程度取れます。
   小さなお子様のいる方にお勧めです。
   <例>
   月曜日 全日
   火曜日 全日
   水曜日 18時まで勤務
   木曜日 全日
   金曜日 午前のみ
   土曜日 全日 ※隔週でお休み
勤務時間 : 平日 9:00~20:00 休憩時間
       土曜日9:00~17:00 休憩1時間
早番・残番勤務 : 無し
休 日  : 日曜日、祝日、その他1日は応相談
休 暇  : 有給休暇  :就任半年後に10日付与
       夏季休暇  :連続8日間可能(8月に交代で取得可能)
       年末年始休暇:6日間(12/29~1/3)
当直頻度 : 無し
日中救急当番 : 無し
オンコール: 無し
休日当番診療対応インセンティブ : 有り(10万円/回)
* 医師会の当番制により年1回程度、日曜もしくは祝日に勤務があります。

≪ご勤務概要≫
【 整形外科 】
外来診療 : 10コマ程度/週
受診者数 : 30~40名程度/コマ
主な症例 : 捻挫(579件/年)、変形性膝関節症(561件/年)、
       骨折(524件/年)、腰椎椎間板症(432件/年)、
       打撲傷(368件/年) 等
【 リハビリテーション科 】
外来診療 : 10コマ程度/週
受診者数 : 30~40名程度/コマ
セラピスト: PT9名、OT0名、ST0名
主な症例 : 運動器、脳血管疾患 等

業務内容(整形外科・リハビリテーション科共通)
*運動器全般の症状に対しての検査・診断(診察数40~80件/1日)
*手術の要らない急性疾患・慢性疾患治療とリハビリテーション
*予防を含めた生活指導、青少年のスポーツ傷害、生活習慣病対策、ロコモ対策
*訪問リハビリ、通所リハビリ等の介護事業監修 等
*チームとして、コメディカル(PT・OT・メディカルトレーナー・
 鍼灸師・介護士 等)への指示・協働

≪各種指標≫
新規患者数 : 15~20名
連携先病院 : 近辺の総合病院

【 医療設備/医療機器 】
電子カルテ: 有り(アイソル)
MRI  : 有り(0.3T)
CT   : 無し
DEXA : 有り(GE)

≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 : 契約期間の定め無し
定年制度 : 65歳(雇用の延長は相談可)
  ※ご定年時に嘱託勤務か通常勤務を、ご相談の上決定いたします。
昇給制度 : 有り(1回/年 4月)
各種保険 : 社会保険一式(医師国保、厚生年金、労災保健、雇用保険)
      病院賠責保険

【 学会参加支援制度 】
 5日/年まで有給扱いで参加可能
 旅費交通費補助制度有り(実費支給、上限2万円/日)

【 各種手当/その他 】
赴任手当 : 有り(事情や距離に応じて金額は調整)
住宅補助 : 有り(社宅無し、借上げにて家賃補助半分法人負担)
退職金制度: 有り(3年以上勤続の場合に限る)
時間外手当: 年収に含む
職員駐車場: 有り(無料)
交通費支給: 有り(距離に応じて別途支給)
       ★高速使う場合はETCカード支給
       ★公共交通機関は1ヶ月分の定期代支給
       ★新幹線通勤も相談可能(実績有り)
育児支援 : 産休育休制度、育休明けの時短勤務可
  ★お子様が1歳まで育休(保育園に入れない等の場合1歳半まで延長可)
   育休については勤続1年以上の場合に限る。
  ★お子様が3歳まで時短勤務可
  ★来年の4月より順次院内保育所開設予定(現状は本院のみ)
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