◆全国、おすすめポスト医師求人 No.6 「鹿教湯病院」
◆全国、おすすめポスト医師求人 No.6
「長野県厚生農業協同組合連合会 鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院」
所在地:長野県上田市鹿教湯温泉1308
URL:http://km-rehacenter.jp/
問合採用窓口:担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
※詳細情報がありますので、返信ください。
≪求人情報≫
募集科目 : 【内科系】一般内科、神経内科、消化器内科
呼吸器内科、 循環器内科
【外科系】整形外科
【その他】リハビリテーション科、人間ドック・検診
募集背景 : 体制強化(一般内科、神経内科、消化器内科、整形外科)
欠員補充(呼吸器内科、循環器内科、リハビリテーション科、人間ドック・検診)
募集人数 : 【内科系】最低1名以上
【外科系】【その他】最低1名以上
想定年収 : 1,100万円~2,000万円
詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 : 4~5日/週
勤務時間 : 全日8:30~17:00(休憩1時間)
*子育て中の先生に関しては、10時から16時までの時短勤務の相談も可能。
早番勤務 : 有り(1回/週、7:00~8:30/免除可能)
残番勤務 : 有り(1回/週、17:00~18:00/免除可能)
*早番勤務の場合、勤務終了時間は15:30となります。
*遅番勤務の場合は、出勤時間は変わらず、残業対応となります。
休日 : 土曜日、日曜日(祝日は院内診療カレンダーによる)
*上記休日に加え、週1回、自由に時間を使える
「自由日」という制度がございます(週5日勤務の場合のみ)
休暇 : 有給休暇 初年度10日(採用月により付与日数違いあり)
夏季休暇:4日
年末年始休暇:5日(12/30~1/3)
当直頻度 : 1~2回/月(免除可能)
当直体制 : 6名体制
当直手当 : 13,000円/回(土日の場合 日当直 26,000円/回 )
※当直にはその他別途手当を支給します。
当直内容 : 病棟管理・救急外来対応
*救急搬送件数は年間で 65件程度です。
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 : 期間の定めなし
定年制度 : 65歳(継続雇用制度あり、70代まで相談可能)
昇給制度 : 有り(1回/年)
*JA長野厚生連の規定の給与条件で入職の場合、年に一回の昇給有り
*固定年俸制での入職の場合、昇給はありません
各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険(病院として加入)
【 (国内)学会参加支援制度 】
年に3学会、各2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。
出張扱い。
【 各種手当/その他 】
赴任手当 : 有り(実費支給。上限25万円まで)
住宅手当 : 有り(賃貸の場合、賃料の半額を支給。上限20,000円/月
持家の場合は持ち分比率50%以上で5,000円/月を支給)
時間外手当:有り 月45時間超(125%)月60時間超(150%)
法定休日(135%)
法定外休日(125%)をそれぞれ支給
通勤手当 : 有り(通勤距離によって手当を支給。
上限45km以上で30,000円/月)
扶養手当 : 有り
(配偶者11,500円/月、子供1人のみ(18歳未満)6,000円/月
2人目以降(18歳未満)3,000円/月
退職金制度: 有り(勤続5年以上)
育児支援 : 有り(託児所有り http://km-rehacenter.jp/profile/post-1.html )
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「長野県厚生農業協同組合連合会 鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院」
所在地:長野県上田市鹿教湯温泉1308
URL:http://km-rehacenter.jp/
問合採用窓口:担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
※詳細情報がありますので、返信ください。
≪求人情報≫
募集科目 : 【内科系】一般内科、神経内科、消化器内科
呼吸器内科、 循環器内科
【外科系】整形外科
【その他】リハビリテーション科、人間ドック・検診
募集背景 : 体制強化(一般内科、神経内科、消化器内科、整形外科)
欠員補充(呼吸器内科、循環器内科、リハビリテーション科、人間ドック・検診)
募集人数 : 【内科系】最低1名以上
【外科系】【その他】最低1名以上
想定年収 : 1,100万円~2,000万円
詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 : 4~5日/週
勤務時間 : 全日8:30~17:00(休憩1時間)
*子育て中の先生に関しては、10時から16時までの時短勤務の相談も可能。
早番勤務 : 有り(1回/週、7:00~8:30/免除可能)
残番勤務 : 有り(1回/週、17:00~18:00/免除可能)
*早番勤務の場合、勤務終了時間は15:30となります。
*遅番勤務の場合は、出勤時間は変わらず、残業対応となります。
休日 : 土曜日、日曜日(祝日は院内診療カレンダーによる)
*上記休日に加え、週1回、自由に時間を使える
「自由日」という制度がございます(週5日勤務の場合のみ)
休暇 : 有給休暇 初年度10日(採用月により付与日数違いあり)
夏季休暇:4日
年末年始休暇:5日(12/30~1/3)
当直頻度 : 1~2回/月(免除可能)
当直体制 : 6名体制
当直手当 : 13,000円/回(土日の場合 日当直 26,000円/回 )
※当直にはその他別途手当を支給します。
当直内容 : 病棟管理・救急外来対応
*救急搬送件数は年間で 65件程度です。
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 : 期間の定めなし
定年制度 : 65歳(継続雇用制度あり、70代まで相談可能)
昇給制度 : 有り(1回/年)
*JA長野厚生連の規定の給与条件で入職の場合、年に一回の昇給有り
*固定年俸制での入職の場合、昇給はありません
各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険(病院として加入)
【 (国内)学会参加支援制度 】
年に3学会、各2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。
出張扱い。
【 各種手当/その他 】
赴任手当 : 有り(実費支給。上限25万円まで)
住宅手当 : 有り(賃貸の場合、賃料の半額を支給。上限20,000円/月
持家の場合は持ち分比率50%以上で5,000円/月を支給)
時間外手当:有り 月45時間超(125%)月60時間超(150%)
法定休日(135%)
法定外休日(125%)をそれぞれ支給
通勤手当 : 有り(通勤距離によって手当を支給。
上限45km以上で30,000円/月)
扶養手当 : 有り
(配偶者11,500円/月、子供1人のみ(18歳未満)6,000円/月
2人目以降(18歳未満)3,000円/月
退職金制度: 有り(勤続5年以上)
育児支援 : 有り(託児所有り http://km-rehacenter.jp/profile/post-1.html )
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