◆全国、おすすめポスト医師求人 No.6 「鹿教湯病院」
◆全国、おすすめポスト医師求人 No.6
「長野県厚生農業協同組合連合会 鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院」
所在地：長野県上田市鹿教湯温泉1308
ＵＲＬ：http://km-rehacenter.jp/
問合採用窓口：担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
※詳細情報がありますので、返信ください。
≪求人情報≫
募集科目 ： 【内科系】一般内科、神経内科、消化器内科
呼吸器内科、 循環器内科
【外科系】整形外科
【その他】リハビリテーション科、人間ドック・検診
募集背景 ： 体制強化（一般内科、神経内科、消化器内科、整形外科）
欠員補充（呼吸器内科、循環器内科、リハビリテーション科、人間ドック・検診)
募集人数 ： 【内科系】最低1名以上
【外科系】【その他】最低1名以上
想定年収 ： 1,100万円～2,000万円
詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 ： 4～5日／週
勤務時間 ： 全日8：30～17：00（休憩1時間）
＊子育て中の先生に関しては、10時から16時までの時短勤務の相談も可能。
早番勤務 ： 有り（1回／週、7：00～8：30／免除可能）
残番勤務 ： 有り（1回／週、17：00～18：00／免除可能）
＊早番勤務の場合、勤務終了時間は15：30となります。
＊遅番勤務の場合は、出勤時間は変わらず、残業対応となります。
休日 ： 土曜日、日曜日（祝日は院内診療カレンダーによる）
＊上記休日に加え、週1回、自由に時間を使える
「自由日」という制度がございます（週5日勤務の場合のみ）
休暇 ： 有給休暇 初年度10日（採用月により付与日数違いあり）
夏季休暇：4日
年末年始休暇：5日（12／30～1／3）
当直頻度 ： 1～2回／月（免除可能）
当直体制 ： 6名体制
当直手当 ： 13,000円／回（土日の場合 日当直 26,000円／回 ）
※当直にはその他別途手当を支給します。
当直内容 ： 病棟管理・救急外来対応
＊救急搬送件数は年間で 65件程度です。
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 期間の定めなし
定年制度 ： 65歳（継続雇用制度あり、70代まで相談可能）
昇給制度 ： 有り（1回／年）
＊JA長野厚生連の規定の給与条件で入職の場合、年に一回の昇給有り
＊固定年俸制での入職の場合、昇給はありません
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 （国内）学会参加支援制度 】
年に3学会、各2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。
出張扱い。
【 各種手当／その他 】
赴任手当 ： 有り（実費支給。上限25万円まで）
住宅手当 ： 有り（賃貸の場合、賃料の半額を支給。上限20,000円／月
持家の場合は持ち分比率50％以上で5,000円／月を支給）
時間外手当：有り 月45時間超（125％）月60時間超（150％）
法定休日（135％）
法定外休日（125％）をそれぞれ支給
通勤手当 ： 有り（通勤距離によって手当を支給。
上限45km以上で30,000円／月）
扶養手当 ： 有り
（配偶者11,500円／月、子供1人のみ（18歳未満）6,000円／月
2人目以降（18歳未満）3,000円／月
退職金制度： 有り（勤続5年以上）
育児支援 ： 有り（託児所有り http://km-rehacenter.jp/profile/post-1.html ）
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「長野県厚生農業協同組合連合会 鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院」
所在地：長野県上田市鹿教湯温泉1308
ＵＲＬ：http://km-rehacenter.jp/
問合採用窓口：担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
※詳細情報がありますので、返信ください。
≪求人情報≫
募集科目 ： 【内科系】一般内科、神経内科、消化器内科
呼吸器内科、 循環器内科
【外科系】整形外科
【その他】リハビリテーション科、人間ドック・検診
募集背景 ： 体制強化（一般内科、神経内科、消化器内科、整形外科）
欠員補充（呼吸器内科、循環器内科、リハビリテーション科、人間ドック・検診)
募集人数 ： 【内科系】最低1名以上
【外科系】【その他】最低1名以上
想定年収 ： 1,100万円～2,000万円
詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 ： 4～5日／週
勤務時間 ： 全日8：30～17：00（休憩1時間）
＊子育て中の先生に関しては、10時から16時までの時短勤務の相談も可能。
早番勤務 ： 有り（1回／週、7：00～8：30／免除可能）
残番勤務 ： 有り（1回／週、17：00～18：00／免除可能）
＊早番勤務の場合、勤務終了時間は15：30となります。
＊遅番勤務の場合は、出勤時間は変わらず、残業対応となります。
休日 ： 土曜日、日曜日（祝日は院内診療カレンダーによる）
＊上記休日に加え、週1回、自由に時間を使える
「自由日」という制度がございます（週5日勤務の場合のみ）
休暇 ： 有給休暇 初年度10日（採用月により付与日数違いあり）
夏季休暇：4日
年末年始休暇：5日（12／30～1／3）
当直頻度 ： 1～2回／月（免除可能）
当直体制 ： 6名体制
当直手当 ： 13,000円／回（土日の場合 日当直 26,000円／回 ）
※当直にはその他別途手当を支給します。
当直内容 ： 病棟管理・救急外来対応
＊救急搬送件数は年間で 65件程度です。
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 期間の定めなし
定年制度 ： 65歳（継続雇用制度あり、70代まで相談可能）
昇給制度 ： 有り（1回／年）
＊JA長野厚生連の規定の給与条件で入職の場合、年に一回の昇給有り
＊固定年俸制での入職の場合、昇給はありません
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 （国内）学会参加支援制度 】
年に3学会、各2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。
出張扱い。
【 各種手当／その他 】
赴任手当 ： 有り（実費支給。上限25万円まで）
住宅手当 ： 有り（賃貸の場合、賃料の半額を支給。上限20,000円／月
持家の場合は持ち分比率50％以上で5,000円／月を支給）
時間外手当：有り 月45時間超（125％）月60時間超（150％）
法定休日（135％）
法定外休日（125％）をそれぞれ支給
通勤手当 ： 有り（通勤距離によって手当を支給。
上限45km以上で30,000円／月）
扶養手当 ： 有り
（配偶者11,500円／月、子供1人のみ（18歳未満）6,000円／月
2人目以降（18歳未満）3,000円／月
退職金制度： 有り（勤続5年以上）
育児支援 ： 有り（託児所有り http://km-rehacenter.jp/profile/post-1.html ）
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