◆愛知／☆☆☆病院／産婦人科／スキルＵＰ／駅近／週３～／高給！

2017.10.26 Thu 13:20

◆愛知／☆☆☆病院／産婦人科／スキルＵＰ／駅近／週３～／高給！

◇問合せ応募先：市川担当 dr-heart@a05.itscom.net　09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。

≪おすすめポイント≫
・高額給与提示可能！年俸3,000万円支給！
週5日勤務（1日8:30～17：00）、当直月4回、日当直月1回のご勤務で、
年俸3,000万円の給与を支給いたします。

・週3日勤務、週4日勤務可能
ご自身の研究やご家族との時間を大切にされたい先生に向けて、
勤務日数のご相談も可能です。

・産婦人科専門医・内視鏡技術認定医資格の取得可能
産婦人科としての専門医資格だけでなく、
産婦人科内視鏡の技術認定医資格も取得可能です。
キャリアアップをお考えの先生におすすめです。

≪施設概要≫

診療科：産婦人科、小児科、麻酔科、女性ペインクリニック内科、他

交　通：最寄駅　下車徒歩5分

≪求人詳細≫

募集科目：産婦人科

役職　　：常勤医師

募集背景：院内医師の平均年齢上昇に伴う体制強化　

想定年収：週３日1850万～週５日3000万
　　　　　　（それぞれ当直手当1回／週、日当直手当1回／月分を含む）
　　　　　　　※詳細はご経験などを踏まえ決定致します

勤務日数：週３日～５日　

勤務時間：全日8:30～17:00

早番勤務：無し
残番勤務：夜間診療（19時迄勤務）有り／週1回（目安）　

休日　　：＜週5日勤務時＞日曜日、祝日、平日1日
　　　　　　＜週4日勤務時＞日曜日、祝日、平日1日、当直の翌日
　　　　　　＜週3日勤務時＞日曜日、祝日、平日2日、当直の翌日
　　　　　　 ※月1回日当直有り（場合により月2回）

休暇　　：有給休暇：就任半年後に10日付与
　　　　　　夏期休暇：連続1週間の取得推奨、有給使用にて
　　　　　　年末年始：12／29～1／3　
　　　　　　※期間内に当直有り・出勤相談可能

当直頻度： 5回／月（週1回当直及び月1回日当直）
　　　　　 ※場合により月2回

オンコール待機頻度：週1回
　　　　　　　　　　　※週3日勤務時は無し　

当直体制： 2名体制
当直手当：年俸に含む
当直内容：分娩、急患対応、病棟管理

≪ご勤務概要≫

【共通】
外来診療： 4コマ程度／週
受診者数： 15～20名程度／コマ
病棟管理： 50床程度
病棟管理頻度：週1回（2名1チームの担当交代制）
　　　　　　　　※産後の患者様の回診が中心

【産科領域】
分娩件数　　： 4～6件／週
緊急カイザー： 3～4件／月
無痛分娩　　：有り（麻酔科医師の指導の下実施）
麻酔対応　　：有り（麻酔科医による対応も可能）
ハイリスク分娩　：有り
分娩実績　　　　： 2,018件／年（平成27年度）
緊急カイザー実績： 410件／年（平成27年度）

【婦人科領域】
内視鏡下手術実績： 95件～110件／年
その他手術実績　： 25件～40件／年
※円錐手術・子宮頚管縫縮術　他

≪各種指標≫
医師体制　：常勤医14名　非常勤医14名
　　　　　　産婦人科医師：11名（＋非常勤医師6名）
　　　　　　麻酔科医師：1名
　　　　　　小児科医師：2名
関連医局　：近隣大学医局他
看護基準　： 7対1
入院数／日： 45名／日
外来数／日： 236名／日
在院日数　： 6日
紹介状況　：他院からの紹介率　5％
手術実績　：約450件／年
救急搬送　： 24件／年
ＭＦＩＣＵ：無し
ＮＩＣＵ　：無し

【　医療設備／医療機器　】
電子カルテ：有り（移行中）
　　　　　　　　　
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間：期間の定めなし
定年制度： 65歳（雇用延長可能）
昇給制度：有り（法人状況による）
各種保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）

【　学会参加支援制度　】
年に2回まで出張扱いで参加可能。
交通費、宿泊費、学会参加費（自己負担）
自身が発表者の場合は上記全額支給。

【　各種手当／その他　】
赴任手当　：有り（全額支給）
住宅補助　： 5万円／月
時間外手当：年俸に含む
交通費支給：年俸に含む
退職金制度：有り（勤続3年以上）
育児支援　：有り（院内託児室。勤務時間内まで預かり可能）

◇問合せ応募先：市川担当 dr-heart@a05.itscom.net　09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。

かもめ