◆人気「芦屋駅」直結のショッピングビル内のクリニック
◆「医療法人社団 梅華会 JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック」
兵庫県芦屋市船戸町1-29モンテメール西館6階
≪ポイント≫
◇芦屋市他、阪神南医療圏に4クリニックを展開する医療法人。
育児環境にも適した人気エリア。
◇診察に集中できる、バックアップ体制。
◇開業支援制度あり。人事労務管理、マネジメント能力等、スキルアップ可能。
将来期に法人の院長職就任も可能。
◇QOLを考えた週4日勤務や、子育て中の先生に対しての時短勤務制度あり。
◇年収は最低保証付きインセンティブ制度。目安として最低保証は週5日税込1900万円。2000万
円以上も可能。
≪施設概要≫
運営施設:① 梅岡耳鼻咽喉科クリニック(2008年開設)
② 武庫之荘駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック(2011年開設)
③ 阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック(2013年開設)
④ JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック(2013年開設)
理事長:梅岡 比俊先生(耳鼻咽喉科/奈良医大卒/平成10年卒)
診療科:耳鼻咽喉科、小児耳鼻咽喉科、アレルギー科
交通:JR「芦屋駅」下車すぐ。駅直結のモンテメール西館6階
≪ご求人詳細≫
募集科目:耳鼻咽喉科
募集背景:診療体制強化
想定年収:1900万円+インセンティブ
勤務日数:週4~5日勤務
勤務時間:平日 9:00~12:30/16:00~19:00 土曜日 9:00~12:30
休日:日、祝、他 応相談
休暇:有給休暇は入職半年後10日付与 ※夏期、年末年始は有給休暇使用
≪ご勤務概要≫
外来診療:週4日(8コマ/週)~ 週5日(10コマ/週)勤務
患者数:30~50名程/コマ(繁忙期80名/コマ)
医療設備:電子カル、画像ファイリングシステム、大型モニター、ECHO、炭酸ガスレーザー、
耳鼻科用内視鏡
≪福利厚生≫
契約期間:無し
定年制度:有り(60歳)、再雇用制度有り
昇給制度:無し*インセンティブ制度有り
各種保険:社会保険一式、病賠責保険
学会参加支援制度:有り(法人規定/出張扱い)
赴任手当:応相談
交通費支給:別途支給
時間外手当:無し
育児支援:時短勤務は相談可
◆応募問合:ドクターハートエージェント
担当:市川 dr-heart@a05.itscom.net
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兵庫県芦屋市船戸町1-29モンテメール西館6階
≪ポイント≫
◇芦屋市他、阪神南医療圏に4クリニックを展開する医療法人。
育児環境にも適した人気エリア。
◇診察に集中できる、バックアップ体制。
◇開業支援制度あり。人事労務管理、マネジメント能力等、スキルアップ可能。
将来期に法人の院長職就任も可能。
◇QOLを考えた週4日勤務や、子育て中の先生に対しての時短勤務制度あり。
◇年収は最低保証付きインセンティブ制度。目安として最低保証は週5日税込1900万円。2000万
円以上も可能。
≪施設概要≫
運営施設:① 梅岡耳鼻咽喉科クリニック(2008年開設)
② 武庫之荘駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック(2011年開設)
③ 阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック(2013年開設)
④ JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック(2013年開設)
理事長:梅岡 比俊先生(耳鼻咽喉科/奈良医大卒/平成10年卒)
診療科:耳鼻咽喉科、小児耳鼻咽喉科、アレルギー科
交通:JR「芦屋駅」下車すぐ。駅直結のモンテメール西館6階
≪ご求人詳細≫
募集科目:耳鼻咽喉科
募集背景:診療体制強化
想定年収:1900万円+インセンティブ
勤務日数:週4~5日勤務
勤務時間:平日 9:00~12:30/16:00~19:00 土曜日 9:00~12:30
休日:日、祝、他 応相談
休暇:有給休暇は入職半年後10日付与 ※夏期、年末年始は有給休暇使用
≪ご勤務概要≫
外来診療:週4日(8コマ/週)~ 週5日(10コマ/週)勤務
患者数:30~50名程/コマ(繁忙期80名/コマ)
医療設備:電子カル、画像ファイリングシステム、大型モニター、ECHO、炭酸ガスレーザー、
耳鼻科用内視鏡
≪福利厚生≫
契約期間:無し
定年制度:有り(60歳)、再雇用制度有り
昇給制度:無し*インセンティブ制度有り
各種保険:社会保険一式、病賠責保険
学会参加支援制度:有り(法人規定/出張扱い)
赴任手当:応相談
交通費支給:別途支給
時間外手当:無し
育児支援:時短勤務は相談可
◆応募問合:ドクターハートエージェント
担当:市川 dr-heart@a05.itscom.net
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