◆「はるな生活協同組合 高崎中央病院」

2016.09.24 Sat 16:25

◆「はるな生活協同組合　高崎中央病院」

◆「はるな生活協同組合　高崎中央病院」

　群馬県高崎市高関町498-1

　http://www.harunacoop.jp/

◇問合・採用窓口：ドクターハートエージェント dr-heart@a05.itscom.net

≪おすすめポイント≫

・ほぼ年齢を問わず、小児科医師で、2,000万円程度（週4.5日、当直月4回）の報酬提案、
　その他診療科でも、40～50代の医師で約1,800～2,000万円の報酬提案が可能です。

・プライマリ・ケアの専門医取得、転科を希望の求職者も大歓迎です。
　群馬県で唯一日本プライマリ・ケア連合学会の研修プログラムを提供しています。
　資格／スキルアップのために外部勤務も可能で、他の民医連施設の紹介も可能です。

・子育て頑張り世代（男女含む）や復職を予定している求職者も大歓迎です。
　時短勤務（10-16時など）や当直免除、病院併設の病児保育施設があるだけではなく、
　病院近くの保育施設への優先入園、併設のクリニックでの勤務相談も可能です。
　極力先生の働きやすい相談が可能ですので、安心してご勤務いただくことが可能です。

・定年制度を変更（60→65歳）し、キャリア医師にご活躍いただきたいと考えています。
　当直/オンコール免除可能で、療養病棟中心の勤務も相談可能です。

・北陸新幹線/上越新幹線沿いの医師も大歓迎です。
　東京や新潟から高崎まで1時間程度のアクセスで、新幹線代を実費で支給いたします。
　高崎など、病院近隣への転居希望者には住宅補助拡充も検討いたします。

・1週間程度の休みの取得や当直免除などの働き方のご相談には、柔軟に対応いたします。

≪施設概要≫

開　設： 1952年

法人格：はるな生活協同組合

診療科：一般内科、小児科、外科、整形外科、放射線科、皮膚科、人間ドック

病床数： 119床（一般60床、療養59床）

交　通： JR高崎線・高崎よりバス約10分　　　＊タクシー代支給
　　　　（東京駅→高崎駅）　新幹線約50分
　　　　（新潟駅→高崎駅）　新幹線約75分
　　　　（宇都宮IC→高崎IC）　車約60分

運営施設：通町診療所、はるな生協歯科診療所、在宅福祉総合センターほほえみ
　　　　　　介護センターほほえみの杜、病児保育のびのび

≪ご求人詳細≫

募集科目：（内科系）一般内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、
　　　　　　　　　　内分泌内科、腎臓内科、神経内科
（外科系）一般外科、整形外科
（その他）小児科、リハビリテーション科
　※各科、希望条件があります。お問合せ下さい。

募集背景：（内科系）欠員補充　（外科系・その他）増員募集

想定年収： 1,000万円～1,780万円　＋　当直代　＋　研究日買い上げ代

＊年収は、週4.5日、残業（月20時間）、月1回日直（日祭日）、病棟常勤医師手当を含む。

＊「研究日買い上げ代」は週4.5日以上勤務された日数に応じ、追加支給する制度

＊研究日や休日を他の医療機関で勤務（群馬民医連紹介可能）も可能（届出/承認は必要）

＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。

勤務日数：週4.5～5.5日勤務

勤務時間：平日8：30～17：00、土曜日8：30～13：00

＊子育てで時短勤務希望の場合、希望時間帯に合せ調整可能（平日10:00～16:00等）

早番・残番勤務：無し

休日：土曜日午後、日曜日、祝祭日、他応相談（特定曜日のお休み等）

休暇：年次有給休暇（採用日より10日、2年目:11日、7年目以降:20日付与、20日まで繰越可）、
夏季休暇（有給休暇とは別途付与）
　　　　年末年始休暇（有給休暇とは別途付与）

当直頻度： 0～1回／週　　＊当直免除相談可能

◇<常勤：特別求人-小児科->

募集科目：小児科

募集背景：増員募集（1名）

想定年収： 2,000万円　＋　研究日買い上げ代

＊月4回の小児輪番（当直）を必須として含む。

＊日直はありません。ただし、ご希望の場合は対応可能です。

＊週4.5日、残業（月20時間）、月4回当直、病棟常勤医師手当含む。

＊「研究日買い上げ代」は週4.5日以上勤務された勤務日に応じ、追加支給する制度

＊研究日や休日を他の医療機関で勤務することも可能（届出/承認は必要）

＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。

勤務日数：週4.5～5.5日勤務

勤務時間：平日8：30～17：00、土曜日8：30～13：00

＊子育てで時短勤務希望の場合、希望時間帯に合せ調整可能（平日10:00～16:00等）

早番・残番勤務：無し

休日：土曜日午後、日曜日、祝祭日、他応相談（特定曜日のお休み等）

休暇：年次有給休暇（採用日より10日、2年目:11日、7年目以降:20日付与、20日まで繰越可）、
夏季休暇（有給休暇とは別途付与）
　　　　年末年始休暇（有給休暇とは別途付与）

当直頻度： 4回／月

＊年度初めに年間（4月-翌3月）の当直日程（7-8日／月）が確定

＊当直は小児科対応のみです

当直手当：想定年収総額に含む

当直体制： 1人体制

当直時間： 19:00～翌08:30

＊17時～19時（2.0時間）は残業扱いになります。

当直内容：救急外来、病棟管理

＊小児輪番対象の救急外来、小児の病棟管理を中心に対応。

＊当直時におおよそ2台の救急車受け入れ予定

＊オンコールはありませんが、電話対応はお願いすることがあると思われます。

◇問合・採用窓口：ドクターハートエージェント dr-heart@a05.itscom.net

院長就任祝い１